牛客访谈 | 牛客网对话百度，探秘百度的校招宣讲会工作

牛客网的《牛客访谈》栏目每期都会邀请到不同企业的HR大咖，全面解析校招相关领域工作。日前，《牛客访谈》栏目独家对百度校园招聘负责人李心竹，探秘百度的校招宣讲工作。

时间灵活、覆盖面广的线上宣讲

因为2020年疫情的特殊原因，原本在学校举行的线下宣讲会今年都会改为线上进行。百度针对不同的岗位举行了不同类型的线上宣讲，分别是业务场、职位场和学校专场，通过各种维度让同学们全面了解百度的业务、以及每类岗位的具体要求和发展路径，另外，还有学长学姐进入每个学校场的专属直播间，与学弟学妹分享在百度的工作感受、以及求职经验等。

李心竹认为，空宣即在线宣讲主要有三个优势：第一，时间灵活，排期便利;第二，可以展现更多维度的内容;第三，覆盖面广，可以让更多同学看到企业的宣讲信息。

对于线下宣讲会来说，李心竹认为，传统线下宣讲会的意义是走进学校，走到同学们中间，与同学近距离的交流。虽然宣讲的内容可以复刻到线上进行，但是与同学们面对面沟通的机会是很难得的。每次线下宣讲结束后，同学们都会围着HR里三层外三层的问问题。能够直接地解答他们的问题，这是线下宣讲最大的意义。通常，宣讲会会在学校或酒店中举办，而百度的宣讲会更倾向在学校举行，主要原因为了让同学们更加方便的参加宣讲。

宣讲会前的准备工作必不可少

在宣传上，李心竹向我们透露，一般来说，百度的宣讲会都是安排在校招网申进行了一段时间之后。所以在宣讲前，HR已经收了到一部分简历。因此，在宣传方面，百度会对目标院校投递简历的同学进行精准的邀约，同时也会联系就业办的老师，请老师们帮忙宣传。

宣讲会的内容也会提前沟通。百度宣讲会中，HR会和每一位上台宣讲的嘉宾进行提前沟通，一些细节的问题都会准备妥当。同时，市场部还会提前给宣讲嘉宾和HR准备一些应对公关问题的话术，每一问嘉宾也会提前准备相关问题的回答方式。

精心安排宣讲内容与嘉宾，深化同学对企业的了解

百度的校园宣讲会，无论线上还是线下形式，宣讲会的嘉宾构成主要有高管、业务专家、各高校在公司表现优异的学长学姐，还有百度的招聘HR。针对不同的场次、不同目的，百度会安排不一样的嘉宾。主要目的都是让同学们更加了解百度的业务，了解百度招聘流程和要求，同时由学长通过讲述自身故事现身说法，给同学们传授一些求职经验。

内容上，主要是业务介绍、公司文化和福利介绍还有校招流程和注意事项。最后会有互动环节;形式上，百度的在线宣讲也会增强宣讲的趣味性和互动性。比如，职位场和学校专场都会请到近几年校招入职的学长学姐跟同学们分享经验。

参与牛客网移动端&前端专场直播，促进难招岗位的简历投递

此外，百度还会针对不同的岗位做单独的宣讲专场。例如，2020年，百度曾邀请公司内部前端专家参与了牛客网移动端&前端专场直播。李心竹表示，针对这种校招难招岗位的直播宣讲是很有必要的。另外，百度内部也会把今年几个主要招聘岗位分别用直播宣传的形式单独设立，帮助还在迷茫的同学找到自己适合的求职方向。

最后，李心竹说，在企业的宣讲会结束后，如果大家对公司业务和文化的了解能更进一步、没有网申的同学愿意回去就投简历，就算是一次成功的宣讲会。