储备直播产业人才部队，斗鱼率先开启2020届实习生招聘

　　冬去春来，2019年的春招已经开始。据调研，在这快速变革的时代，除薪酬福利、兴趣及发展空间等因素外，行业的发展潜力也是毕业生们选择工作时考量的重要因素。而随着5G技术的不断发展，智能终端的普及化和流量资费的逐渐平民化，移动直播已成为受影响最深的行业，发展潜力巨大。

　　作为游戏直播领域的领头羊，斗鱼在迎接新技术革新和探索直播发展的双重任务下，致力人才储备和培养，早在3月初便率先启动【斗鱼2020届实习生招聘】，抢先从高校入手进行人才选拨。并为从校园初到职场的萌新们量身定制了【小鲨鱼成长计划】，推动发展直播行业造血系统，储备直播产业人才部队。

　　斗鱼要招——

　　5大类别：研发类、市场运营类、产品类、设计类和职能类。涉及游戏运营、二次元运营、服务端开发、iOS/Android开发、交互设计等数十个岗位。

　　只要你是上述某一类领域的“一枝独秀”，快来看看怎么加入吧!

　　一键网申，启动斗鱼日历

　　此次招聘的主要流程主要分为“网申、笔试、面试、offer发放”四个阶段。其中网申截止时间为5月31日，笔试、面试和offer发放环节也将在3-5月滚动进行。

　　简历投递可关注微信公众号“斗鱼招聘”或斗鱼招聘官方网站了解更多。

　　培训福利体系面面俱到，尽鱼所能打造“互联网职场红人”

　　为了让大学生们快速融入职场，斗鱼贴心的准备了各种培训和福利计划。

　　多元业务实践机会：对于本次春招实习生，斗鱼将集中自身优势的产品和培训资源，为新人提供多元化实践机会，让实习生可以多角度提升个人专业能力。

　　一对一导师带路：专业的带头人指导业务方法，对实习生进行全方位培养，打造互联网行业专业的“人才部队”。

　　福利满满：丰富的下午茶、团建活动、内部员工游戏争霸赛等多种福利，让你在工作的同时可以兼顾生活、更快的融入团队。

　　当然，只要你足够优秀，斗鱼的留用机会时刻为你准备!

　　关于斗鱼：精准把握行业趋势，关注人才与创新

　　作为游戏直播的领头羊，斗鱼一贯精准把握行业趋势、用户喜好。据QuestMobile最新发布的《中国移动互联网2018年度大报告》数据显示，斗鱼凭借优质的用户流量进入2018年度中国移动互联网“TOP30赛道用户规模NO.1APP”榜，成为唯一进入此榜的游戏直播平台。同时，在多元化的直播生态和对游戏直播的垂直深耕之下，斗鱼已然成为业界内外瞩目的焦点。

　　伴随着5G技术的推广和普及，移动直播将迎来新的发展机遇。在这个关键节点，斗鱼将会在持续发掘创新内容的基础上，探索直播产业新的可能性。同时，斗鱼也深知年轻人是推动直播行业发展和创新的强大助力。目前斗鱼现有员工2000余人，平均年龄26岁，年轻化态势尽显，潜力十足。此次招聘，斗鱼期待更多年轻力量的加入，一起探索互联网直播产业的新未来!