方大萍安钢检测部积极开展形式多样的培训工作

　　为营造员工学业务、练技术、比技能的良好学习氛围，近期，方大萍安钢铁检测部组织开展了形式多样的培训活动，通过以学促练、以练促考，以考促干，达到提升岗位技能，服务生产、学以致用的目的。
　　该部认真落实公司人力资源部培训工作要求，从检验工作实际出发，针对不同岗位认真制定不同的培训实施方案及考评细则，围绕促进、服务生产，积极开展形式多样的培训活动。化验培训不仅培训新设备、新技能，还从基础化验技能摇瓶、滴定开始练兵;废钢测评不仅抓理论，还有实打实的料型分拣挑战个人判定准确性，焦炭、矿粉取样比的是取样的准确性，制样培训要求在学好理论操作规程的基础上与实际操作相结合，MES技能比的是实际组批的准确性与速度。该部的培训工作除抓好学习岗位理论知识以外，还特别注重上线操作、实战演练等多种方式，通过多元化、常态化的培训练习，进一步提高员工专业实际操作技能。同时，为确保培训达到预期效果，该部除抓好员工实际操作技能外，还制订了“三大规程”抽考制度，保证“三大规程”学习做到“温故而知新”。
　　目前，该部的培训工作收获成果，打破了全部垄断岗位，保证所有岗位人员都能够常轮常新，保证所有岗位人员轮换后均能正常运转。(刘浒萍)