如何成为老板心中优秀的HR，薪人薪事邀请大咖蓉城分享

　　老板最关心的人力资源工作是哪些?HR如何才能做好老板的左膀右臂?相信每个HR都曾经思考过这个问题。

　　资深的HR们会给出怎样的答案呢?7月26日，薪人薪事在成都主办的新一期创薪沙龙就将“成为老板心中优秀的HR”作为了主题。

　　成都好房通公司HRD蒲明娟认为：”HR工作已从以事为中心变为了以人为中心，将人作为一种重要的资源进行开发、利用和管理。HR要将激活人的潜力作为重点，转向懂战略、会创新的二号人物。老板关心的是优秀员工、储备干部，关心的是企业的人效提升。“

　　朗培教育集团行政人事总监刘延芳表示：“想要提升HR在企业中的价值与影响力，除了提升人力资源业务水平，更加专业化，还需要学会和老板沟通。填坑力是HR所有能力的聚合体，分拣出来有沟通能力、演讲能力、逻辑思维能力。”

　　成都尼毕鲁公司资深HR任思怡表示：“HR会接到很多数据相关工作事情，但老板不关心每一个数据。企业在谈战略性人力资源的时候，就需要HR用数据支撑战略，用数据帮助做决策。”

　　薪人薪事首席赋能官夏晶燕认为：” HR做工作的时候，要提升自己的思考方式，不能仅局限于解决具体单一问题。在降本增效的大背景下，提升企业人效是十分重要的议题。无论是业务发展带来的人员规模扩大，人才抢夺的激烈竞争，或者是职能型HR向业务型HR转变，都要求企业人力资源管理更加数据化，借助人力资源系统等手段，驱动企业快速增长。”

　　HR创薪沙龙是薪人薪事旗下针对HR领域的垂直专项沙龙活动，品牌致力于打造业内深度互动式沙龙品牌。截止目前，HR创薪沙龙已成功举办15期，嘉宾阵容强大，专项课题一网打尽，从内容选题到体系构建都将持续创新，助力HR精准定位人才战略，构建人力资源从业者深度交流探讨平台。