一般来说,面试是求职者接触HR的第一面,如何给面试官留下深刻的好印象,是每名求职者都在思索的问题。话说欣赏一个人,始于颜值、敬于才华、久于人品,面试者要赢得考官的心,首先得做好服饰搭配的功课。作为国民招聘大平台,58同城招聘为大家归纳了“3不要3遵守”面试穿衣法则,希望每个人在面试中都秀出自己的精彩。
不要奇装异服
如果没有特别要求,面试一般要着正装,男生穿衬衣、西装、皮鞋,女生穿衬衣、西裤或职业裙装。现在有不少西装加入了休闲时尚元素,例如带有显眼的Logo、英文单词,或者撞色、有破洞,尽量不要选择这样的休闲西装去面试,以免给HR留下不重视、不专业的第一印象。
不要花哨亮眼
除非是应聘演员、模特或其他艺术类工作,否则不要穿着花哨亮眼的服装,避免选择红、橙、黄等鲜艳色调的职业装,而是以黑、白、灰、蓝等冷色调为主。否则,你的才华很可能被服装喧宾夺主,分散了HR的注意力哦。
不要过于暴露
夏季招聘季,一些女生会穿无袖衬衣或较短的一步裙参加面试,建议大家准备能遮住上臂的短袖和较长的过膝裙,这样显得更端庄优雅。另外,也不要穿凉鞋参加面试,尽量选择包住脚趾的圆头、方头或尖头皮鞋,给人大气得体的第一印象。
遵守着装规范
这里所说的着装规范不仅要避免上面的“坑”,而且要符合一般的着装规律。例如西装袖口上的标签要剪掉,领带的打法要正确等,这些细节都会影响HR对求职者的最初印象。
遵守行业特点
职业装要“正”到什么地步,也是因行业而异。参加一些知名的会计师事务所、律师事务所、高端酒店等面试,需要穿西装外套,哪怕在夏季也是如此。而制造业、物流业的销售、行政岗位面试,穿短袖衬衣就行,着西装外套反而给HR有点“过”的感觉。
遵守职场礼仪
职业装会让面试者的精气神有所提升,而求职者也要注意昂首挺胸,保持自信的状态。同时,根据职场礼仪,求职者记得要向HR握手微笑致意、握手、表示感谢等,把自己当成一名职场人,相信你的面试会更顺利成功。
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