我才工作一年多 竟写不出沸腾如昨的年终总结

　　跨年夜的存在感，首先诞生于朋友圈、微博的“年度九宫格+长文自述”。我们既是书写者，也是阅读者，彼此“感动”着，冲向新年。

　　2018年最后一夜，我刷了数十篇感动满满的年终总结，感叹他人世界如此鲜活饱满。然后发现自己一个字也写不出，直到零点钟响。逾期了就更不必写了，洗洗睡。

　　不是吧，我才工作一年多。马不停蹄一整年，居然不为自己骄傲了？

　　我并非抵制仪式，自上中学起就是年终总结控，岁末一定要用五颜六色的字体和背景音乐，在博客里热泪盈眶地提炼旧年关键词。回过头看够花哨的，有按月份拉时间轴的，有结合新闻大事指点江山的，有爬地图数航线的……直至刚工作半年的那个跨年夜，我的总结形式是列出几个大项目节点，配上商务范儿的工作照，再挑一张毕业照：“前脚校园后脚社会，还是这个我。”

　　如今工作一年半，我依然算是职场新人，路途丰富依旧，但完全写不出沸腾如昨的年度总结。丧失该能力和心境的年轻人，不只是我。

　　在新媒体公司上班的朋友William，所在部门年终时会给每个员工录视频，聊聊这一年。William工作前3年的总结视频，俨然是生活态度超阳光的明亮少年。第一年视频，William龇牙咧嘴地说：“上班环境不错，我租的房间很大，成了猫狗双全的人。”第二年，羞涩笑：“我和女朋友领证了，去欧洲蜜月旅行了！”第三年，指指工位上3个奖杯：“今年业务得到肯定。”

　　而在2018年年底，面对第四次个人总结的镜头，WillIam定格了半分钟，憋出特丧的一句：“不好意思，好像这是很平淡的一年，我说不出特别的。”

　　另一个在创业公司的朋友莉莉，乃是我们眼中永远踩着风火轮狂奔四海八荒的女强人。2018她的个人总结，竟只有几行字干巴巴的旅行打卡记录。“个人成就盘点？那只有KPI数据能说明问题。我的数字不好看，再多抒情也是废话”。

　　莉莉部门的项目就像随季节迁徙的候鸟一般，每年到了差不多的日子就会轮回一遍。太规律的结果是，犯错成本很高，创新成本更高。“今年结束，我满脑子都是掉过的坑和踩过的雷”。

　　这下懂了，工作一年多，我对个人总结的无力感，源自对“有限循环小数”式生活的茫然。曾经我能感到一年太值得被总结，是因为生活纬度那么简洁，我很容易被一丁点儿新鲜刺激感推着跑，“得到”的脉络清晰可见。当职场新人开始面临重复动作和规律作业，突破的成本愈来愈高，“失去”的危机沿路暗伏。所谓“新技能get”和“成就解锁”，都一点点褪去了当初迷人的光。

　　短期冲刺险峰易，长久平地徒步难，人生哪有那么多“大爽文”，你不得不接受，你的故事剧情里再无一日千里的爽感。

　　世间有一种恐怖故事的名字叫Today is the same day。在经典悬疑电影《土拨鼠之日》里，当主人公不小心被永远困在同一天后，他无聊和绝望得分分钟想死：他清楚知道每天的某时某分，一辆车会在某家店门口停下，某个人会过马路，餐厅盘子会在几秒钟后落地。

　　年轻人渴望看见不一样的明天，哪怕难免“坑”和“雷”。但是，我也需要学习和客观且必要的“重复”完美相处。

　　刚工作的秋天，我去南方某漂亮城市参加一个艺术节项目，由衷赞叹一切都很高级，也很顶级，出差期间恨不能以一小时为频率更新朋友圈。而一年后同一日，我又拖着行李箱抵达同样的酒店，入住号码牌都没差几位的房间，打开窗还是同一棵桂花树迎风飘香，自助餐区西瓜盘的位置都没挪半步。

　　我扒拉着饭，消极琢磨今年该项目还能掀起什么浪，偷听邻桌的人闲聊。呀，人家都是第五年参加了，为啥看着还挺开心的？好像只因为一个新嘉宾的加入而已？他们如同扯出了另一种好看的线头，再织出花样绝对不重样的毛衣。

　　我认识一个典型的时刻需被新鲜感滋养的90后男生，以前我很羡慕他，因为他活得比我们都性情：一旦职场刺激感消失了，下一个重复即将到来时，他就会选择逃避，换场子，再去玩看似不同的游戏。

　　这个男生在玩够了“为人打工的所有关卡”后，2018年尝试创业，组建了小型团队。大半年后，他和我们吐槽，曾以为创业自由，结果发现比打卡上班更依赖“恐怖的重复”——建立不了长期运转的规律机制和平和心态，他和团队每天像玩冲浪，能冲天，亦能沉海。

　　原来，规律，是职场生态存在的营养，能适应“重复”又不被“重复”淹没的人，才可能成为最终“通关”的赢家。

　　也许，在这个跨年夜本能排斥再写一份沸腾的年终总结，对我而言是一个隐喻：那一个接一个“似曾相识”的日子，未尝不会构成真正稳固的羽翼，让你有力有心，飞得更远。（木南依）