3月6日,金蝶云之家在深圳正式发布新一代智能协同云。云之家网络有限公司副总经理郝登胜在会上做了演讲,以下根据他的演讲内容整理,略有删减。
2019年Garter认为全面的数字化正在催生新的工作模式,将全球3100家世界知名的行业标杆企业作为采访对象,其中,在10%“数字化领先”的CIO人群中,84%的工作内容会重新定义。
在亚太地区,有49%的CIO已经部署了或者在短期部署人工智能,其中有27%要通过人工智能优化流程。个体而言,最好的IT服务,就像一个助理般的工作助手帮你打理事情,你身边有没有消息、流程和数据助手,帮你有效的打理你的时间,做一个卓有成效的自我管理者?
早在二三十年前,德鲁克先生在他的《卓有成效的管理者》预测过,未来的生活是一个知识工作者的时代,每个人都要像老板一样做一个卓有成效的自我管理者。我们用人工智能和数字化技术,希望能够做到帮企业更有效连接客户,做更有效的决策,提高效能,激活团队,让每个人都能自我驱动。
综上,数字化时代的工作方式应该是什么?我总结为三个方面:一个是数字化时代的劳动者,每个人都应该像CEO那样思考和行动;第二,数字化时代的生产关系应该注重生态,不仅注重企业内部个体组织,而应该考虑客户、供应商,经销商的利益;第三,用新技术提升用户的体验,创造更加极致的体验,让工作更加方便智能。目前,中国很多龙头企业已然做出改变,比如温氏携手云之家,重塑中国农牧业现代化养殖场景,成功创造了20万农户与温氏一个家的工作方式。安踏通过云之家激活全员,通过一部手机可以打造一个自动的、高效的、协作的信息平台,为全国1万多家加盟店赋能,助力安踏赢得新零售的征程。
对云之家而言,唯一不变的是朝向,为客户创造价值的方向。如何为客户创造价值,持续的创造价值,几十年如一日的关注客户生存的状态以及价值创新的方向,直达客户与客户进行共生,带给更多的中国企业或您的合作伙伴更多的一些社会价值。