58同城推出“薪白领专区” 为企业及求职者搭建高效沟通平台

　　新兴产业的兴起为白领人群就业提供了越来越多的选择，但由于岗位涉及的行业跨度较大，用工种类庞杂，收入差距显著，如何在海量工作岗位中选择最适合自己的，对求职者而言无疑是一大挑战。为了更好地帮助用户触达白领岗位，精准定位目标工作机会， 58同城近日完成“白领专区”的升级，全新上线“薪白领专区”，为白领求职者与企业搭建起高效沟通平台。

　　打造“白领专区”升级版，智能化服务带来优质求职体验

　　据悉，“薪白领专区”是58同城在2018年4月上线的“白领专区”的升级版，在“白领专区”的基础上充分积累数据、分析用户诉求，继而延伸出更人性化的功能。与“白领专区”相比，“薪白领专区”的招聘服务更为智能精准，为用户带来升级的优质高效求职体验。

　　在进入58同城“薪白领专区”后，用户可根据不同的求职需求，先订阅期望的职位类别，长期接受推荐匹配的职位。例如：用户想寻找一份北京市的办公室行政职位，可以订阅该岗位，并用手机随时接收来自58同城的精准推荐，不错过心仪的岗位。

　　全新的“薪白领专区”列表页，还增加了企业规模、性质等信息，让求职者对企业情况一目了然，更快速高效地作出下一步决策。同时，为了避免求职者受到无效信息的干扰，58同城还结合推荐算法提高职位匹配度，通过相应规则过滤掉与白领职业不符的职位信息，提高了“薪白领专区”的职位准入门槛，为求职者营造安全有效的求职氛围。

　　“薪白领专区”实现高效沟通，满足求职者个性化需求

　　用户进入58同城APP后，点击“全职招聘”，在全职招聘大类页滑动页面至“品质专区”，白领用户即可根据自己的用户画像快速触达“薪白领专区”职位。58同城这一垂直细分白领招聘专区，为企业和求职用户搭建了高效的沟通桥梁，既为求职用户提供了更加个性化、专业化的垂直求职体验，也让企业方以更高的效率、更短的路径找到合适的人才。

　　不仅如此，求职者还可以通过58同城“微聊”和“聊天找工作”功能精准定位求职需求，并与企业实现及时沟通，大大提高了求职招聘双方的效率。

　　作为国民招聘大平台，58同城不断通过产品升级和求职者保障计划等保障机制的推出，精益求精地满足求职者需求。相信“薪白领专区”的推出，将使求职者与招聘方实现高效互动，更加精准快捷地找到理想工作。