日前一项数据显示,因为妻子的工资比丈夫高,澳大利亚目前约有8万名全职爸爸。专家称,爸爸们照顾孩子,有助于妈妈们重返职场。然而,尽管澳大利亚全职爸爸人数略有上升,但与近50万名全职妈妈相比,全职爸爸仍然是一个小群体。
据悉,有一小部分的在职爸爸参加了澳大利亚联邦带薪育婴假计划。对此,职场性别平等机构表示,94.9%的育婴假都是由女性休的,但现在一些公司在育婴假方面采取了性别中立政策。
此外,Parents at Work机构的CEO沃尔什说,男性更多地参与到照顾孩子中来,对女性也有好处。“这增加了女性更容易重返职场的机会。我们将努力缩小澳大利亚的性别差距。”
就育婴假问题,财务经理佩林说,在第一个儿子出生后,他请了12个月的育婴假。“我妻子刚刚开始个体经营,没有育婴假,而我有假。”尽管如此,佩林说自己申请育婴假还是令其他人感到惊讶。佩林说:“我认识的男性都没有做过这种事,这使得老板有点震惊,他可能没想到一名男性员工要求休育婴假。”同时,佩林称自己极力推荐爸爸休育婴假。“和孩子们待在一起可以建立非常牢固的情感纽带。孩子们只会成长一次,时间不会倒退。” (据澳洲网)