从华为任正非到百度李彦宏 科技大佬为什么都如此重视人才？

　　近日，华为百万年薪招聘8位顶尖博士生引发了全网热议。其中，年薪最高的两位博士均来自如今最热的深度学习、计算机视觉等人工智能领域。

　　百万年薪的背后是当下中国人工智能人才的稀缺。数据统计显示，目前中国人工智能人才缺口超过了500万人。因此，不仅是华为，很多中国企业都在积极布局，加大对顶尖人工智能人才的吸纳。

　　这其中，布局最早的当属百度。早在2011年，其便开始在硅谷设立研发机构，召唤来自世界各个国家的人共同研究前沿科技。百度董事长兼CEO李彦宏曾表示，百度和他个人花了大量精力去引进全球人才。

　　在2016年互联网世界大会上，李彦宏更是在主题演讲环节公开邀请硅谷人才“搬家”：“非常希望各国人才都能移民到中国来，我们一起创业。因为中国有最大的互联网市场，特别是在人工智能成为互联网乃至整个社会发展新的驱动力后，中国甚至比美国有更多的机会。”

　　与此同时，李彦宏也多次呼吁培养人工智能人才。2017年，李彦宏在中国科学院大学与学生进行交流时就表示，人工智能时代人才非常稀缺，人才价值也上升得很快，人工智能时代需要跨界思维，当一个学科在高速发展的时候首先要如何发现问题，而不是如何解决问题。

　　去年4月，李彦宏更是向北京大学捐赠现金和实物共计6.6亿(包含2.6亿固定资产)，并联合成立了“北大百度基金”，用于人工智能和其他相关学科的研究和探索。同年9月，李彦宏还和妻子马东敏一块向中国科学技术大学捐款1亿，重点用于少年班人才培养，以及中国科大相关学科建设，人才发展等。

　　数据显示，目前百度在研发上投入累积超过100亿人民币了。“AI上我们还会持续投入，人才很贵，但我们愿意花这个钱。”李彦宏说。

　　当今时代，人工智能被认为是科技创新的下一个“超级风口”，日益受到世界各国重视。如何站稳这一风口，在全球竞争中占得先机?人才培养至关重要。未来，随着企业对人工智能人才的愈发重视，我国的人工智能发展也将迈入新的发展阶段。而这也正是任正非、李彦宏等科技大佬为如此重视AI人才的题中之义。