江西电信优化党建荣誉体系

近年来，中国电信江西公司注重发挥先进典型示范引领作用，着力打造党建荣誉表彰激励体系，形成制度化安排，在公司上下营造出奋斗为本、争先创优的良好氛围。

一是坚持统一品牌。江西电信树立大党建工作思维，把党建工作、思想政治研究、企业文化建设、精神文明创建等各类表彰统一到“江西天翼文化”品牌中，同时结合阶段性重点任务，对标准化支部建设、“一部一品”结对、校园营销帮扶等进行表彰，着力打造富有企业特色、具有时代精神、覆盖各个层面的党建荣誉体系。

二是坚持业绩导向。在各类党建先进典型的确定方面，突出基层导向，坚持用业绩说话，注重用数据佐证，突出群众口碑，逐级申报。同时征求纪检部门的意见建议，对不符合要求的人员进行调整，宁缺毋滥，确保被表彰先进典型的可信度、公信力、含金量，打造可信可学的身边榜样，树立精神标杆。

三是坚持双轨并行。对受到表彰的各类先进典型，在做好先进典型事迹宣传的同时，保障必要和适当的物质激励，做到精神激励和物质激励并举。对于一些集体类的先进，还会拨付专项活动经费，用于奖励持续创建活动，形成良性效应。通过增强各类先进的荣誉感、获得感、责任感，激发单位之间、员工之间“比学赶帮超”的内生动力。(吴建宏)