亚太劳动力效能研究院：把出差过成"公费旅游"需要几步

　　一年中总有那么几天，想从自己活腻歪的环境中跑到别人腻歪的环境。好吧，出差给了你机会，职场人是把出差当做跟原住地的小别离，分别归来都含情脉脉，还是当出差是"公事公办"，来也匆匆去也无情?

　　近日，亚太劳动力效能研究院发布首份调研报告《D时代被忽略的人力资源C位—考勤》，解析出差真相，引导你把苦逼的出差过成"公费旅游"。

　　最能飞的行业是金融业 男性更容易成为"出差侠"

　　关于职场人的出差偏好，根据不同职业职场人的月平均出差频次调查，最能飞的是金融业，金融业出差不分前辈后辈、已婚未婚、雄性雌性，"统统给我出差"。即便金融高管也需要经常出差，平均一周5天可能有3天到处飞来飞去。紧随其后的是地产行业、零售/连锁业、制造业，分别为38%，33%和29%。

　　男性更容易成为"出差侠"，但其实男性比女性还恋家。报告显示女性并不觉得在出差时会顾虑到自己性别，相反乐于去出差，"世界那么大，我想去看看"。而且在归期上，男性"出差党"近六成(51.2%)选择"尽早回来，哪怕晚班车和红眼航班"，而这一选项在女性中低了近3成，79.69%的女性选择"出差地或附近游玩，感受风土人情"。

　　80、90后带领出差大军 普遍认为出差让人孤独

　　80后、90后成为出差的主力军，80、90后正处于事业的追求和上升期，"有虐必应，虐我千百遍，我就当飞升上仙"。报告显示，90后占据33.2%，80后占据46.3%，70后占据11.9%，其他占比8.6%。46.8%的90后表示喜欢去看看外面的大世界，比较愿意出差;而正值事业上升期的80后受访者41.2%表示，出差不到万不得已不建议去，因为出差睡不好、吃不好还身体劳累;70后的受访者40.3%表示，比较喜欢稳定熟悉的环境，改变让人恐慌。但大部分受访者认为出差在忍受旅途劳顿的同时还要快速适应新的工作环境与团队，让人身心俱疲，产生压抑感、焦虑感和孤独感。

　　长差让人退避三舍 短差成热门

　　从报告中看出，周期是3—4天的短差比较多。出差天数1—2天的企业占比29.5%，3—4天的占比42.3%，5—7天和7天以上的分别占比17.3%和10.9%。热门的差旅路线常常形成以1-2个城市为中心、向周边辐射的雷达形态，并形成超热门路线，这种"小雷达"的辐射半径往往不超过300公里。

　　出差区域集中在北上广及成都、武汉等城市，热门出差路线是这些城市之间以及各自周围辐射600公里内的城市群。如北京与长三角地区、北京—广州、北京—成都、北京—武汉，上海—成都、上海—武汉等，存在着密切的联系;而珠三角城市群的广州与周边城市的联系，长三角城市群的上海—苏州、上海—杭州等也成为出差热门路线。

　　其实出差党经常在路上是一种新生活方式的启迪。在这个过程中接触和感悟到新的物候、他人的人生、奇特的思维方式，会越发感觉到短暂和漫长具有同样的意义，越发知道自己喜欢和想要的东西，越发珍惜所遇到的和总要分别的。

　　如果有心，每个出差地都是新的征程和新的开始，撇去你必须做的，剩下的都是心的财富。