58同城：黄金求职季，这个方法让面试更轻松

　　“金三银四”是大众对年后跳槽的普遍认知，眼下就是黄金求职季了，你对面试真的了解吗?其实，面试就像是一次需要系统准备的 “考试”，不是零散的各种“面经”就能快速成功， 深刻理解求职的全流程并做好充足准备才是面试成功的关键因素。好的自我简绍决定了面试成功的80%。

　　一、千万不要背诵简历

　　被要求进行自我介绍时，HR会先浏览一下你的简历，因此切忌把自我介绍变成复述简历，应讲出简历中的亮点，并有意引导之后面试的问题方向。同时注意把握时间。自我介绍也是HR阅览简历的时间，一些HR会直接说请在X分钟内做一个自我介绍。如若讲述太短则面试官没有时间看完简历，且会产生你缺乏经历的感觉;太长则会让HR认为你不会抓去重点、表达能力欠佳，甚至中途打断。

　　二、撰写自我介绍的前期准备

　　自我介绍最重要的功能就是将你的亮点透露给HR引起他的好奇，并挖掘出你的优点。所以在准备你的自我介绍前请先完成以下工作：梳理自己的经历,挖掘出自己的亮点;分析公司职位需求，了解企业文化。知己知彼，才能赢得offer。

　　三、如何撰写自我介绍及例子

　　通常情况下，先在招聘网站上投递简历，收到面试通知后再准备面试。在这期间，应提前分析的公司职位需求，用具体事例向HR证明你具备匹配该职位的能力。切忌用勤奋肯干，学习能力强，分析能力强等毫无根据的形容词来堆砌你的自我介绍，应举出实例来说明自己的优点。

　　四、不同寻常的亮眼经历

　　组织干部、学生会长等特殊经历虽然加分，但不足以给HR留下深刻印象。所以请提炼出自己经历中特殊的事例让HR眼前一亮。如：在创业比赛中获得100万风投，运营的微博、公众号拥有10W+粉丝等，让HR认为你是一个经历丰富、充满见识的人。且能从这些的这些特殊经历中深挖你能匹配所应聘工作的亮点，所以对自己的亮眼经历更加细致化的梳理尤为重要。

　　最后，认真准备面试固然重要，但选对平台更重要。作为国民招聘大平台，58同城一直挖掘求职者的需求并不断优化平台求职服务，未来还会继续为他们提供更多有效服务，真正帮助他们找到更好的求职机会，让大家安安心心找工作。