58集团深入推动“互联网+助残” 荣获“2018网络公益年度创新项目”奖

　　1月10日，由中央网信办指导，中国网络社会组织联合会、中国互联网发展基金会主办的“因爱同行”2018网络公益年度总结发布活动在京举行，集中发布了“年度项目”“年度创新项目”“年度优秀传播项目”3大类共45个网络公益年度优秀典型。58集团“互联网+助残”项目荣获“2018网络公益年度创新项目”奖，在网络公益创新上为行业作出了表率。

　　以“互联网+”实现公益创新 58集团开创助残新模式

　　据悉，“因爱同行”网络公益年度总结发布活动已连续举办三届，旨在总结宣传各地各网站开展网络公益的鲜活经验和生动案例，全国网信系统共精选报送网络公益优秀项目335个，涵盖扶贫攻坚、教育助学、养老助残、志愿服务等多个领域。最终，以58集团“互联网+助残”为首的15个项目，获得了“2018网络公益年度创新项目”奖。

　　目前，我国约有8600万残疾人，处于就业年龄段的约有3200万，其中持证残疾人就业率不足30%。为了帮助残疾人就业，58集团专门组建了用户调研团队，在北京、成都、绵阳等城市深入采访企业及残疾人求职者，发现残疾人就业中存在的渠道窄、信息不对称、企业用工需求无法触达残疾人群体等问题，对症下药地解决残疾人就业痛点。

　　在中国残疾人联合会的指导下，58集团公益中心携手湖南省残疾人联合会，共同探索“互联网+”新业态下的残疾人就业创业路径，开创全新的“残联指导+58组织+企业联动+残疾人参与”的互联网助残模式，共同促进残疾人专项招聘工作，努力推动残疾人充分就业和更高质量就业。

　　做网络公益“追梦人” 58集团帮助残疾人实现人生价值

　　在“互联网+”模式的引导下，58同城残疾人招聘专区(湖南专版)于2018年5月上线。为了方便残疾人求职者找到匹配度更高的职位，该专区设置了“肢体”、“语言”、“视力”、“听觉”、“智力”、“精神”等不同残疾类型选项，帮助残疾人求职者推送适合的岗位。同时，求职页面还设置了“电话求职”、“微简历求职”两种方式，满足残疾人求职者的个性化需求。此外，招聘专区还首创了加大页面字号等细节服务，为残疾人求职者提供最大程度的便利。

　　为了减轻招聘求职双方的经济负担，该专区企业和残疾人求职者都可以享受免费的优质服务。不仅如此，58集团制定了特别激励政策，会员企业在残疾人招聘专区发布招聘信息并展示一定时间，可获得相应抵扣券;如企业成功聘用残疾人，可再次获得更高的奖励，进一步鼓励企业招聘、雇佣残疾人。

　　上线7个月以来，58同城残疾人招聘专区(湖南专版)APP端、PC端累计访问量40万，通过电话及投递简历应聘总量达1.3万。这意味着，58集团在残疾人就业领域走在行业前列，为求职双方架起了互联网的桥梁。据悉，58集团将进一步加大资源投入力度，预计2019年5月将在全国范围内开通残疾人招聘专区，并特别设置大企业专区，提高残疾人就业质量。

　　作为国内领先的生活服务平台，58集团积极践行社会责任，努力发挥“互联网+”优势，以网络招聘推动残疾人就业。未来，58集团将不断提升平台功能，完善细节服务，为更多的残疾人解决就业问题，帮助残疾人群体更好地融入社会，实现人生价值。