灌南移动“三字法”强化廉洁风险防控工作

为深入推进嵌入式风险防控工作，不断强化廉洁风险防控建设，提高员工的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，江苏连云港移动灌南分公司以“三字法”进一步强化对关键岗位、重点环节的廉洁风险防控工作。

签。公司针对员工职位存在的廉洁风险点进行梳理，组织关键岗位员工学习《廉洁从业相关规定》，结合岗位特点和分工，明确廉洁从业的高压红线，并签订廉洁从业承诺书，做到风险定到岗、责任落到人；邀请员工家属一起观看廉洁教育警示片，同时签订《家庭助廉承诺书》，让家人当好“宣传员”“守门员”“监督员”，从而筑牢廉洁防线。

谈。公司组织新任职领导、新进员工召开廉洁座谈会，宣贯落实公司廉洁文化；节假日前，组织敏感岗位人员开展节前廉洁谈话，坚决把贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题的“两个责任”压到实处；支部委员不定期深入基层，参加乡镇班组、营业厅等班组例会，开展廉洁谈话，宣贯岗位禁令。

查。公司建立岗位廉洁风险自查制度，强化流程管控，主要责任部门根据制定的管理制度检查表，每月对廉洁风险防控工作进行自查并下发检查通报，每季度对风险点进行交叉检查，纪检部门不定期进行实地抽查，对主要责任部门相关的风险点进行评估，对评估中存在的问题制定解决措施并开展“回头看”专项检查活动，以检查评估、督促整改等方式促进廉洁风险防控工作落实。(倪佳佳 王婷)