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近期公司针对中心二级平台体系进行改革,部分员工由公司统一管理调配,中心减少人员成本,从而有效提高中心收支比;各项指标由一级平台专人跟踪,便于公司对各项指标完成情况进行直接把控;现场管理让班组长参与中心管理工作进一步提升中心班组长管理能力,使日常工作更细致化的进行。
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天弘基金谷琦彬: