对于万山来说,转型路可谓艰难。曾几何时,企业家在招商引资中踏足万山,见到这片百废待兴的土地,大都望“废”生畏。如今,许多有识之士不但扎根万山,还牵线、吸引来了更多合作伙伴。资源在万山聚集,士气在万山提振,发展在万山升温,归根到底,是党员领导干部敢于担当使然。
有担当,就是要不惧艰难,不畏险阻,不怕接烫手的山芋,不怕挑最重的担子,不怕啃最硬的骨头。随着资源的枯竭,万山曾一度在失去支柱产业后深陷困境,生存和发展举步维艰。但万山的干部没有退缩,全区上下凝聚力量,增强信心,真抓实干,终于扛起了万山的发展大旗,担起了带领百姓脱贫致富的重任,点燃了万山转型崛起的希望。
有担当,就是要勇于解放思想,开拓创新,敢想敢干,主动求变。“有多少钱办多少事”是大多数地方的真实现状,而万山偏偏要突破限制,“有多少事要办,就去找多少钱”。如此,倒逼着万山在转型中一次次突破自我:为留住企业敢与投资方签下军令状,财政困难依旧要发出百万年薪的求贤令,不惧零基础而“无中生有”培育出新兴产业……踌躇满志闯新路,催生了万山发展的加速度。
有担当,就是关键时刻保持定力,不怕艰苦付出,不计个人得失,“为有牺牲多壮志,敢教日月换新天”。在引进民企投资朱砂古镇时,在与九丰农业签约前支付保证金时,在电商生态城入驻企业未达满额要求时,都有质疑的声音,考验万山转型发展的魄力和决心。但是万山的领导干部顶住压力、揽下风险、力排众议、坚持将转型进行到底。如今回望,当初备受质疑的引进项目大多发展成了万山的骨干型企业。正是当初的担当,成就了万山今日的转型。
有多大担当才能干多大事业。“为什么选择万山?”来万山投资的企业家们给出的答案惊人地相似:“我感觉万山的干部是要真正干事情的。”(本文来源:经济日报 作者:杜芳)