你呼我应：如何为东北振兴留住和吸引更多优秀人才

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　　问：新一轮东北全面振兴战略实施以来，东北经济企稳向好趋势已经显现。不过，近些年东北地区人才外流问题也比较明显，请问下一步如何为东北振兴留住和吸引更多优秀人才？

　　全国人大代表，中国石油吉林石化公司党委书记、总经理孙树祯：人才优势是企业发展最大的优势。吉化集团公司的前身是吉林化学工业公司，新中国的第一桶染料、第一袋化肥、第一炉电石就诞生在这里。50多年来，吉化先后为全国各地输送和培养各类人才6万多人。近年来，吉化集团积极用好人才第一资源，在发展上重振雄风，3年累计盈利100亿元，连续4年上缴税金超百亿元。面对新形势新任务，特别是对于队伍老龄化和东北地区人才大量流失的实际，应从创新人才培育和分配机制入手，围绕管理、技术和操作技能三支队伍，创新方法培养人才，不拘一格用好人才，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，为推进企业高质量发展提供源源不断的人才和智力支撑。 （本报记者 李己平采写）

　　问：政府工作报告提出，要促进资源节约和循环利用，推广绿色建筑。可以说，在城市建设中，绿色建筑是大势所趋，也是行业发展的机遇，那么下一步如何更好地推广绿色建筑？

　　全国人大代表、中国建材国际工程集团有限公司董事长彭寿：目前，从整体上看，我国在绿色建材技术和产品上已经走在国际前列，但也存在一些行业发展的短板。比如，企业研发投入低、缺乏明确的行业标准等。下一步需要进一步加强绿色建筑标准化建设，改变行业粗放的发展方式。对此，建议尽快修改完善绿色建筑标准，争取早日与国际接轨。同时，实施更高的节能强制性标准，对新建项目特别是政府公共事业和建筑实行强制绿色标准，推广绿色建材，提高绿色建筑等级，增强我国绿色建筑在国际市场上的竞争力。此外，还应规范老建筑的保护性改造，在改造过程中既要大力推广绿色改造，又要防止一味推倒重建。对老建筑实行绿色改造的地区，可给予一定比例的绿色补贴，以促进资源节约和循环利用。 （本报记者 马春阳采写）

　　问：随着职业教育招生规模扩大，一些地方的“双师型”教师（同时具备理论和实操教学资格的教师）队伍储备明显不足。如何解决这一矛盾？

　　全国人大代表、新疆师范高等专科学校（新疆教育学院）学前教育学院副院长张雁：政府工作报告提出，改革完善高职院校考试招生办法，鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等报考，今年大规模扩招100万人。这是一个新的风向标，不仅有利于解决这些群体的就业问题，也有助于为社会培养更多的工匠，助力经济社会发展。随着职业教育招生规模的扩大，一些地方的“双师型”教师无论数量上还是结构上，都难以满足职业教育教学的需求。职业院校的教师，不仅要有较高的理论素养，还要有较高的实操水平。下一步，应加大职业教育师资队伍的培养力度，鼓励在职教师继续提升学历、与相应院校对接跟岗研修、到所授专业的相关行业一线岗位对接等，不断提高教学水平，优化教师教学结构。（经济日报 记者 马呈忠 采写）