报告：2021应届毕业生期望薪资同比上升，但不及2019年

中新经纬客户端5月11日电 近日，智联招聘发布《2021大学生就业力调研报告》，数据显示，调研的2021届毕业生中，过半数都表示自身的就业期待有所改变，其中表示“期望薪酬下降”的占比23.9%。

过半毕业生就业期望受疫情影响

2021年，我国高校毕业生将突破900万人，创历史新高，毕业生求职就业状况备受各界瞩目。

报告称，2020年新冠疫情对大学生的就业影响延续至今，2021届毕业生中，过半数都表示自身的就业期待有所改变，其中表示“期望薪酬下降”“期望行业变化”分别占比23.9%、18.4%。

从期望薪资来看，2021应届毕业生的期望薪资同比有所上升，但不及2019年。应届毕业生期望薪资分布聚焦在4000-6000元区间内，同比来看相差不大。反观2019年，3000元以下的低薪区间占比超1成，但应届生薪资期望在6000-8000元区间达到高峰，可见2021应届毕业生整体薪资期望仍未突破疫情前。

中型企业最受毕业生青睐

报告指出，本届毕业生中，有44%青睐规模在500-9999人的中型企业，占比最高。稳定和职业发展是大学生找工作时考虑的重要因素，而中型企业则能较好的满足这两个诉求，求职难度相对大型企业来说更低，因此成为大学生求职首选。

根据报告，大学生最期待进入互联网企业。IT/通信/电子/互联网以超过四分之一的选择占比成为毕业生最期待从事的行业，排在其后的是房地产/建筑业(10.9%)、文化/传媒/娱乐/体育(8.7%)、金融业(7.2%)。新一代求职者作为“信息时代原住民”，对互联网行业自带热情，而信息技术的日新月异、层出不穷的互联网明星企业，也激发毕业生的浓厚兴趣。

民营企业仍是促就业主力

报告提到，对比已签约毕业生的期望与实际签约情况，43.5%的签约毕业生都流向民营企业，远高出期望占比的21.4%。国有企业因体量大、用人需求高，在签约情况上以35.5%排在第二，低于期望占比一成左右。此外，成功进入国家机关、事业单位的占比均与期望值有所落差，虽然近年来国考与公考热度不断攀升，但严格的准入门槛和人数限制也加大了人才筛选力度。

从男女就业岗位来看，37%签约男生落定技术岗，女生更偏离核心职能。应届毕业生签约的岗位类型体现出了明显的性别差异，女性在就业结构上偏离核心岗位的现象仍存。具体来看，在已签约的男女毕业生签约岗位中，技术占比均为最高，但男性却几乎较女性高出一倍；还有12.8%的男性毕业生签约研发一职，女性则占比7.8%。而对女性来说，财务/审计/税务与人力资源共同以11.8%的占比排在第二，远超男性毕业生；运营、公关等岗位的女性签约率也更高。(中新经纬APP)