一个合成团的淬火新生

　　新华社乌鲁木齐4月24日电　题：一个合成团的淬火新生

　　刘小红、庞双双

　　清晨，海拔5000多米的雪域高原，新疆军区某合成团一场对抗演练打响。

　　面对高原冻土难挖掘的问题，官兵发扬“一不怕苦、二不怕死”的战斗精神，赶在“敌”攻击前完成构筑工事任务，联合炮兵、工兵和装甲兵，成功击退“敌”进攻，坚守住了阵地。

　　去年，正在高原驻训的他们接到命令，就地完成由“步兵团”到“合成团”的转型。

　　来自四面八方10多个单位、10余个不同兵种专业的官兵汇聚在一起，很多官兵还未进新营区就上高原驻训地；专业杂、近半数人员需要重新改换专业……建设初期，领会上级意图不准确、兵种建设之间沟通不默契、信息共享不顺畅等问题时常出现。

　　“合成建设不是人员、武器装备的简单组合，而是人员和作战资源的有机整合。”团政委董飞说，为此，他们大力强化互动，以思想合拍促进工作、训练合力。

　　要建好“家”，先要认同“家”。他们组织官兵开展“连史大家讲，荣誉大家谈”活动，促进官兵之间思想和文化认同，从意识深处把自己当作团队的一员。

　　调整后，某连官兵来自两个连队，在“连史大家讲，荣誉大家谈”活动中，官兵们分别讲述了原连队的发展历程和曾经取得的荣誉。中士夏爽说：“我们两个连队虽然经历各不相同，但是为了荣誉，官兵们的拼搏精神却十分相似，我们一定能成为团结的集体。”

　　合成的关键是锤炼合成作战能力。他们组织官兵学习合成团作战知识、研究合成团战斗力生成办法，推演合成作战战术，增进战斗“合力”生成。

　　在定期组织的军官编组作业中，连长罗照文收获不少。他说：“在协同作战中我们要加强各专业间的信息交流，避免因为电磁干扰造成信息传输受阻或者暴露位置信息，增强自身的战场生存能力。”

　　在促进战斗“合力”的基础上，这个团还着眼未来合成部队作战机理创新训练模式，区分“装甲”“炮兵”“通信”等专业类别，按照“小专业大集中”的训练模式，统一选配优质教练员和教学资源，并为官兵“量身定制”训练计划，让官兵练精一项“绝活”。

　　在炮兵集训队中，有丰富火炮射击经验的教练员、四级军士长林洋，经过强化集训“传帮带”后，培养出一批“神炮手”。官兵们说，有了专业“武教头”，火炮射击命中率得到较大提升。

　　“未来作战，更应强化信息化战场感知能力。”团信息保障股股长迪力木拉提说，去年以来，他们以指挥信息系统为支撑，建立由多个兵种侦察力量组成的“侦察群”，实现了情报侦察由单一兵种各自为战向多手段综合集成转变，有效提高了协同作战能力。

　　“转型是为了打赢未来战争，未来能否打得赢，取决于今天的训练是否符合实战化要求。”团长赖俊旭说，合成团建设中他们时刻绷紧“实战化”这根弦，通过近似实战的练兵环境提高训练“仿真度”，为战斗力建设“换挡提速”。

　　基于此，在高原驻训中，他们利用高原环境“高”“寒”的特点，将训练场设在雪山上，并经过多次开展实战演练，逐步摸索总结出一套适应高原的新打法。

　　艰辛付出换来喜人成果。合成团成立以来，全员通过专业考核，考核优良率达到80%以上，总结出2类10余项战法研究成果，3次参加上级检验考核，均取得优秀成绩，初步具备了合成团作战能力。