张平：企业辞退大龄工人 那老工人们该怎么办？

最近 ，有中老年网友询问：目前国家正在研究延迟退休年龄的方案，看来延迟退休已经是大趋势所趋。而现在企业又对50岁以上的大龄工人往往要借故辞退。那么，55岁至60岁的老工人该怎么办？

这批人既已经接近退休年龄，往往也没有一技之长，又被原来的企业辞退出来，那该如何生存下去呢？

而我们认为，国家的延迟退休年龄尚在讨论之中，并不会马上推出，现在退休年龄依然是男性60岁，女干部55岁，女工人50岁。但是，企业要辞退50岁以上的大龄工人却是棘手的问题。

因为，50岁以上的大龄工人身体条件不如年轻人，工作起来也不如年轻人，但是长期在企业工作，工资可能还比年轻工人要高一些。对于企业来说，养着这部分大龄工人是一种负担，自然就会找各种借口辞退，以减少人力成本。

而对于大龄老工人来说，没有了工作，意味着没有了收入来源，但也没达到国家规定的退休年龄，也暂时领不到养老金。

不仅如此，这些大龄工人每月还要省出一部分资金，坚持缴纳养老金，以确保将来真正退休时至少有一份养老金。

同时，五十多岁群体，子女要么在读大学，要么刚刚参加工作不久，连自己都养不活，肯定是指望不上。所以，这部分大龄工人就会处于一段非常尴尬的时期。

那么，50岁以上大龄老工人，该如何靠自己来度过这段艰难时期，另谋生路呢？

首先，大龄工人找份工作确实不容易，如果没有一技之长的话，那只能找一份低技术含量的工作。比如门卫、保安、服务员之类的。过去我公司有个保洁员叫老崔，他们夫妻都下岗了，白天来公司各楼层打扫卫生，晚上还要到某宾馆去做保安。这部分老工人比较勤奋肯干，怎奈岁月无情，好在没几年就等到退休，老崔也能领上一份退休工资了，但还在继续上班忙碌着。

再者，大龄工人被辞退后，其实也可能是因祸得福。有些大龄工人自己做起了小生意，买买水果、做做小超市，听说早上卖煎饼果子的北京王大妈也月入3万元，过上了富足的生活。有些大龄工人并非没能力，而是在大企业里才华被埋没了，一旦跑到社会上，自己当起小老板，日子反而过得好了。

此外，现在互联网这么发达，只要有一定文字功底，且有很多人生阅历的大龄工人，也可以在网上通过写作赚取收入，这也是一种谋生手段。总之，创业肯定要比打工强。

最后，有些大龄工人平时省吃俭用，也有个几十万资金，他们可以通过理财来增加家庭的收入，比如买一些大额存款、结构性存款、国债、货币基金，当然也可以投资股市、黄金等，这样可以使自己的财富保值增值。

其实，大龄工人在被辞退后，替别人打打零工，自己再闲来理理财，这样生活就不会觉得那么拮据了。

人至中老年阶段，很容易陷入被原来单位借故辞退，而实际年龄又没达到国家规定的退休年龄。怎么办？

那只能找份低技术含量的工作，每月拿个二三千元，保证能够养活自己就可以了。如果家中还有点积蓄的，可以通过理财来增加自己的收入来源。

当然，能力强一些的大龄工人可以做做小生意，做小生意其实风险并不大，也容易成功，随便卖个早点摊，月入上万也不是难事。

所以，50-60岁的大龄工人，即使被企业辞退，也未必全是坏事，只要努力奋斗，吃苦耐劳，坚持不懈，日子肯定会越来越好。只有那些不努力拼搏的人，生活水平才会越来越差。