廊坊银行王爽：打造卓越组织 提升人才管理水平

本报讯日前，北森人才管理研究院在京举办第三届中国人才管理典范企业颁奖典礼暨中国人才管理最佳实践年度峰会。活动以“固化vs敏捷、外获vs内生”为主题，旨在评选拥有国内优秀人才管理企业，鼓励组织体系和人才管理水平进步、创新。廊坊银行荣获“中国人才管理典范”奖。

廊坊银行行长助理王爽女士表示，廊坊银行以“通过建立市场化、现代化的人才管理机制，为银行持续发展提供组织保障，为人才搭建施展才能的舞台”为愿景，以“打造卓越组织、释放组织潜力、使人才脱颖而出”为职责，目前已建立了征、选、育、用、留、退全面的员工管理体系，贯穿员工职业生涯周期。目前廊坊银行总资产已突破2000亿元，客户总数超过550万。此前，廊坊银行在中国银行业协会的年度评选中，风险管控能力位列中国城商行前3，稳健发展能力位列前20，整体排名位列中国银行业百强。

（编辑上官梦露）