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五类人才可申报2018年度南昌“双高”人才引进计划

2018-02-02 00:04 责任编辑:互联网 出处:未知

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南昌新闻网讯近日,记者从市人社局获悉,为进一步加强高层次、高技能人才队伍建设,我市将开展2018年度“双高”人才引进申报工作。本次引进主要围绕战略性支柱产业,科教文卫等部门、行业对“双高”人才的需求进行。

据了解,本次申报范围为全市各类企业及市属事业单位,申报对象原则上控制在50周岁以下(部分业绩突出人员可放宽)。同时,申报者也需满足一定的条件,即符合国内外顶尖人才(A类),包括诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士,以及相当于上述层次的顶尖人才;国家级领军人才(B类),包括国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、长江学者特聘教授、国家科学技术进步奖一等奖前5名,以及相当于上述层次的国家级领军人才;地方级领军人才(C类),包括国家青年“千人计划”专家、国家优秀青年基金获得者、教育部青年长江学者、国家级技能大师工作室领衔人,以及相当于上述层次的地方级领军人才;高级人才(D类),包括在世界500强、行业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理人员、获得排名全球前200名高校硕士以上学位的海外留学人员;紧缺急需人才(E类),包括担任大中型企业中层以上重要职务且业绩突出的经营管理人才、优秀硕士毕业生及其他有特殊专长的人才(含外国专家)。详细申报条件可登录南昌市人力资源和社会保障局网站查询。

据悉,本次我市将主要围绕战略性支柱产业(即大飞机及零配件、汽车及零部件、光伏光电、软件和服务外包、生物和新医药),以及科教文卫等部门、行业对“双高”人才需求,按照紧缺急需的原则,重点引进对我市产业结构优化、产业技术水平提升和高新技术产业、优势特色产业发展有重大影响和带动作用的“双高”人才。

值得注意的是,人才的申报工作由市人才中心统一受理。受理采取日常申报,分批评审认定。其中A、B、C、D类“双高”人才每季度组织一次评审认定;E类“双高”人才每半年组织一次评审认定。上半年申报截止日期为6月30日,下半年申报截止日期为12月31日。(全媒体记者 邹佳伶)

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